云南省扎实推进转移就业“百日攻坚行动”——
稳岗留工送岗位 惠民服务有温度
“公司包吃包住，一个月6000多元的工资。只要愿意去，我们协调用工单位购买车票，下车就到公司。”在近日举行的2024年闽滇劳务协作暨楚雄州农村劳动力转移就业“百日攻坚行动”暨“春风行动”楚雄彝族自治州专场招聘会现场，42家福建企业发布岗位8000余个，人社部门工作人员“送岗位”上门的暖心行动受到群众点赞。
春节前后是农村劳动力转移就业的黄金期，云南省各级人社部门以“四下基层”为抓手，深入转移就业一线宣讲惠民政策、开展走访调研、现场解答疑问，并以农村劳动力转移就业“百日攻坚行动”为契机，广泛开展送岗位、送技能培训、送温暖上门服务，全力推进全省农村劳动力转移就业实现开门红。
省人力资源和社会保障厅紧贴民生需求实际，制定“四下基层”深化作风革命效能革命实施方案，细化明确“四下基层”的目标、任务、措施和方法要求，将一线工作法刚性化，下基层办实事、解民忧。
“我已经参保9年了，想暂时停缴，等过两年手头宽裕了再缴可以吗？”“什么才算工伤？如果发生工伤，医疗费用怎么报销？”“我听说人社部门组织技能培训，在哪儿报名呢？”“面对面”记录群众提问与期盼，成为各级人社部门服务群众的“工作指南”。
在“践行‘四下基层’工作中，人社干部广泛收集群众对就业培训等的建议，能现场解答的立即解答，能改进的马上改进。”省人社厅相关部门负责人介绍，春节前期，云南省人社部门充分利用外出务工人员返乡过年集中的时机，紧贴群众实际需求，先后开展手工电焊、家政服务、电工、中式烹调、西式面点等多种技能培训，为有外出务工意愿的群众打牢就业技能基础，拓宽就业渠道。
“你们夫妻俩外出务工几年了，收入怎么样？有什么困难可以跟我们说。”在永胜县片角镇东华村，一名人社干部热情地与外出务工返乡人员拉家常，了解群众需求。
春节前夕，省人社厅开展了稳岗留工、送温暖送服务、“三支一扶”人员新春慰问等活动，派出稳岗工作组，联合全国154个驻外劳务工作站深入一线送温暖、送服务，动员企业续签合同，鼓励务工人员节后尽可能返回原岗位就业。同时，结合走访慰问，摸清企业用工需求，收集更多优质岗位，为外出务工人员节后返岗就业打好基础。（记者 李海球）
